Het waarom van HR: wat is de bedoeling
“Bedrijven die erin slagen medewerkers te helpen betekenis te vinden in een neergaande economie creëren vaak een kader van veerkrachtige…
Reorganisatie: de psychologie van de achterblijver
!! Business as usual? Aandacht voor de achterblijvers bij (collectieve) ontslagen is een noodzakelijke voorwaarde voor een gezonde toekomst van…
HR 2.0 !!??
"Hoe minder ik iets als werk zie, hoe meer ik voor elkaar krijg"Richard Bach En daar komt weer een mail…
