Ben je een eend of een arend? Aim high!
Door mijn recente verhuizing gingen al mijn spullen en ook alle - honderden - boeken weer door mijn handen. Stapel…
Hybride werken met neurodivergente breinen
Maandag! Just another week in the attic. Nou ja, ‘zolder’ is een belediging voor mijn prachtige lichte werkruimte. Mijn plek,…
Het geheime wapen van elke organisatie
Mijn oog viel op een artikel van Rebels at work waar het ging over veerkracht in organisaties. En niet zozeer…
Na 4 weken explodeerde ik
Vier weken. Na vier weken houd ik de ballen niet meer in de lucht en raak ik afgeleid tijdens calls,…
Word jij ook zo moe van scrummen?
“Agile/Scrum, with its emphasis on “continuous collaboration”, favors extroverts to such an extent that it becomes trivial to marginalize introverts,…
Hoe andersdenkenden effectief kunnen blijven
“If you don’t dream, you go insane. If you don’t have rebels at work there’s a kind of insanity”
– Tenneson Woolf
Met trots heb ik me een tijd geleden kunnen aansluiten bij het Ynnovator netwerk van creatieve, vernieuwende en inspirerende mensen. Want waar moet je anders terecht met al je ideeën als je werkzaam bent in een organisatie waar vernieuwing een bedreiging is? Iemand noemde mij eens een HR bruistablet. Leuk, maar vaak tot irritatie van de gevestigde orde. De kunst is je energie zo in te zetten dat mensen graag aansluiten bij je ideeën zodat je daadwerkelijk veranderingen tot stand kan brengen. Hoe doe je dat?
Wie het weet mag het niet zeggen
"Er is niemand van wie je niet iets zou kunnen leren" - Dag Hammerskjöld Onlangs had ik een gesprek met…
